シラバス解説 シラバス解説
AIエージェント・ストラテジスト試験
シラバス完全マップ
公式シラバス ver1.0 が定める全6章・32セクションを、到達目標と主要キーワード付きで一覧化しました。
試験時間 75分
多肢選択式(4択)
6章 / 32セクション
第1回 2026年7月
本ページは試験範囲の全体地図です。各セクションの詳しい解説記事は順次公開し、公開され次第このマップからリンクします。まず全体像をつかみ、自分の弱点セクションから学習を進めてください。
試験を貫く3つの中核領域
Ch.1・3・4
AIエージェント
生成AIの仕組みからエージェントの構成・MCP・RAG・リスクまで。「何ができて何が危ういか」を判断する土台。
Ch.2・3
業務・データ設計
As-Is/To-BeとBPRで業務を構造化し、AIが読めるデータへ。PoCと成功定義まで設計する。
Ch.5・6
組織実装・定着
推進体制・KPI・人材評価・チェンジマネジメントで、導入を“組織変革”として定着させる。
6章32セクション 詳細マップ
Chapter 1
生成AIとAIエージェントの基礎
到達目標:AIエージェントの定義・構成要素・起動タイプ・RPAとの違い・MCP・導入価値・リスク・トレンドを説明できる。
Chapter 2
業務の基礎
到達目標:As-Is/To-Be、BPR、ECRS、IPO、SIPOC、HTA、業務フロー図で導入前に業務を構造化できる。
Chapter 3
AIデータリテラシーとマネジメント
到達目標:ナレッジ、データ種別、RAG、ガバナンス、法務、データ整備、PoC、成功定義を整理できる。
Chapter 4
自動化レベルとワークフロー設計
到達目標:自動化レベル、トリガー、アクション、変数、条件分岐、コンテキスト設計で動作の骨格を設計できる。
Chapter 5
人と組織から考えるAI時代の組織設計
到達目標:推進体制、評価指標、チェンジマネジメント、関係者の問いへの答え方を整理し、導入を組織変革として扱える。
Chapter 6
AIエージェントを実装する5Dモデル
到達目標:Discovery〜Deployment & Scaleを通じて、企画から定着までを設計できる。
315Dモデル Step 4:Development & PoC
サンドボックスで検証し、合格基準でGo/No-Go/Pivotを判断できる
プロトタイプサンドボックスフィードバックループGo/No-Go/Pivot
325Dモデル Step 5:Deployment & Scale
パイロット→ロールアウト→スケーリングとAI-SECIで定着まで設計できる
パイロットロールアウトスケーリングAI-SECI
あわせて読みたい
試験概要・資格の価値 →
AICX協会と新資格の位置づけ。まずここから
申込・受験料・試験形式 →
75分・多肢選択式・14,800円。申込フローを整理
難易度と合格戦略 →
標準40〜50時間。学習ロードマップを解説
予想問題に挑戦 →
本試験形式の予想問題5問+全解説を無料公開
※ 本マップは AICX協会 公式シラバス ver1.0 の構成に基づき、当サイトが到達目標・キーワードを要約・再構成したものです(公式テキスト本文の転載ではありません)。シラバスは改訂される場合があります。最新の正式情報は必ず AICX協会公式サイト でご確認ください。
シラバス解説
AIエージェント・ストラテジスト試験シラバスSection32「5DモデルStep5:Deployment & Scale」を解説。パイロット→ロールアウト→スケーリングの段階的展開、AI-SECIモデルによる人とAIの知識循環、アウトカム指標によるKPIモニタリングを、試験の判断問題に対応できる形で整理します。
シラバス解説 5DモデルStep4「Development & PoC」|サンドボックス検証とGo/No-Go/Pivot【ストラテジスト試験 Sec.31】
AIエージェント・ストラテジスト試験シラバスSection31「5DモデルStep4:Development & PoC」を解説。プロトタイピング・サンドボックス・Human-in-the-Loop・フィードバックループの4概念、プロトタイプ/PoC/MVPの違い、Go/No-Go/Pivot判断を、試験の判断問題に対応できる形で整理します。
シラバス解説 5DモデルStep3「Design」|コンテキスト・I/O・セキュリティの3領域で設計する【ストラテジスト試験 Sec.30】
AIエージェント・ストラテジスト試験シラバスSection30「5DモデルStep3:Design」を解説。コンテキスト設計(システムプロンプト・Few-shot・Chain-of-Thought)、I/O設計(JSON・スキーマ・バリデーション)、セキュリティ設計(アクセス制御・ガードレール)の3領域を、試験の判断問題に対応できる形で整理します。
シラバス解説 5DモデルStep2「Definition」|業務を構造化し、要件・ペルソナ・合格基準を定義する【ストラテジスト試験 Sec.29】
AIエージェント・ストラテジスト試験シラバスSection29「5DモデルStep2:Definition」を解説。業務フローチャート・要件定義書(機能/非機能/制約/前提)・ペルソナ定義・合格基準という4つの成果物の役割と記載内容を、試験の判断問題に対応できる形で整理します。
シラバス解説 5DモデルStep1「Discovery」|ボトルネックを見つけ、AIに向く業務を選ぶ【ストラテジスト試験 Sec.28】
AIエージェント・ストラテジスト試験シラバスSection28「5DモデルStep1:Discovery」を解説。5Dモデルの全体像、ボトルネックの特定とAI適合性の診断(3基準)という2段階フィルタ、効果×実現の優先順位マトリクスを、試験の判断問題に対応できる形で整理します。
シラバス解説 AIエージェント推進者が直面する5つの問いと答え方【ストラテジスト試験 Sec.27】
AIエージェント・ストラテジスト試験シラバスSection27「推進者が現場で直面する5つの問いと答え方」を解説。「間違えるのでは」「本番でも同じ品質か」「自社データを入れて大丈夫か」「ROIは」「責任は誰が」という5つの問いに、正確かつ相手に伝わる形で答える考え方を、試験の判断問題に対応できる形で整理します。
シラバス解説 チェンジマネジメントとは?抵抗の心理プロセスと「谷」の乗り越え方【ストラテジスト試験 Sec.26】
AIエージェント・ストラテジスト試験シラバスSection26「チェンジマネジメント」を解説。抵抗の心理プロセス(否認→抵抗→受容)と各段階の対応、抵抗曲線の「谷」、心理的安全性とFail-Fastの正しい理解を、試験の判断問題に対応できる形で整理します。
シラバス解説 AI時代の人材評価と指標の再設計|アウトカム指標とKGI・KPI・OKR【ストラテジスト試験 Sec.25】
AIエージェント・ストラテジスト試験シラバスSection25「人材評価と指標の再設計」を解説。活動量(アウトプット)と価値(アウトカム)指標の違い、KGI・KPI・OKRの体系と使い分け、KPIだけでは測れないロングテール課題、職務定義書(JD)の再設計を、試験の判断問題に対応できる形で整理します。
シラバス解説 AIエージェント推進の組織類型|中央集権・分散・ハイブリッドの選び方とCoE【ストラテジスト試験 Sec.24】
AIエージェント・ストラテジスト試験シラバスSection24「AIエージェント推進の組織類型」を解説。中央集権型・分散型・ハイブリッド型の3類型、中央集権と分散の「逆転関係」、CoE(Center of Excellence)の3つの役割と形骸化リスクを、試験の判断問題に対応できる形で整理します。
シラバス解説 AIエージェント導入は組織文化の変革|「道具」から「同僚」へ、権限委譲の設計【ストラテジスト試験 Sec.23】
AIエージェント・ストラテジスト試験シラバスSection23「AIエージェント導入と組織文化の変革」を解説。AIが「道具」から「同僚」へ変わる意味、デリゲーション(権限委譲)をリスクに応じて設計する考え方、Human-in-the-Loop、組織文化の診断方法を、試験の判断問題に対応できる形で整理します。
